Diferença entre Arbitragem e Mediação

Anonim

Arbitragem versus mediação

Você já ouviu falar do acrônimo ADR? Defende a resolução alternativa de controvérsias, e destina-se a salvar uma pessoa do blues que ele certamente receberá, se ele levar seu caso a um tribunal para a liquidação. As controvérsias, quando tomadas para a resolução de um tribunal de justiça, não são apenas demoradas e dispendiosas, o veredicto do júri é certo para trazer desapontamento a uma das partes briguentas. Com tantas histórias de horror de casos que demoram demais para ser resolvido nos tribunais, é prudente procurar arbitragem ou mediação que são dois dos ADRs. Existem semelhanças nesses dois mecanismos de solução de controvérsias, mas há diferenças que serão destacadas neste artigo. Conhecer essas diferenças será útil para as pessoas comuns, se eles se envolverem em uma disputa no futuro que precise de liquidação?

Hoje em dia, é comum mencionar sobre arbitragem ou mediação no contrato se houver qualquer disputa futura como mecanismo de liquidação. Isso é feito para salvar as partes da contratação de advogados caros e outras taxas diversas dos tribunais. O caso também se processa desnecessariamente nos tribunais. Esses motivos levam as pessoas a buscar arbitragem ou mediação. Mas é melhor conhecer as diferenças entre estes dois mecanismos de resolução de litígios antes de escolher qualquer um dos dois.

O que é Arbitragem?

A arbitragem está mais próxima da resolução de litígios em um tribunal, pois envolve a nomeação de uma pessoa como árbitro que desempenha um papel semelhante ao de um juiz em um tribunal. O Árbitro ouve e considera evidências antes de chegar a uma decisão que será vinculativa para ambas as partes. Sua decisão é legal, vinculativa e, muitas vezes, final, no sentido de que já foi mencionado no contrato que sua decisão não pode ser impugnada em juízo. Os contratos, muitas vezes, têm uma disposição de uma arbitragem de duração fixa, que é bom para ambas as partes, uma vez que são poupados de longos julgamentos que provam uma drenagem financeira. O número de testemunhas também é limitado na arbitragem para economizar tempo, como é visto em julgamentos judiciais que muito desperdiçou devido à prática de convocação de testemunhas que não têm impacto no processo de tomada de decisão.

O que é a mediação?

A mediação é mais um sistema de facilitação onde a decisão não vem do mediador, mas sim eleva o papel de facilitador e as partes em disputa chegam a uma solução aceitável para ambos. O mediador ajuda e ajuda as partes a chegarem a uma resolução negociada. O mediador não tem autoridade para pronunciar uma decisão, mas facilita a comunicação entre as partes de brigas.Com o gelo quebrado, as festas, avaliadas e auxiliadas pelo mediador, chegaram a uma resolução de uma disputa por conta própria. No entanto, o mediador pode ser uma autoridade legal com habilidades para apresentar alternativas, as partes são livres para aceitar ou rejeitar essas sugestões. Eles podem apresentar sua própria fórmula de negociação, que é aceitável para todos.

Qual a diferença entre Arbitragem e Mediação

• Tanto a arbitragem quanto a mediação são ADR (mecanismos alternativos de resolução de litígios)

• Ambos são menos formais do que um tribunal de justiça, também menos dispendiosos, mais rápidos e menos cansativos.

• Embora seja um árbitro que desempenha o papel de juiz em caso de arbitragem, o mediador é mais um facilitador e não pronuncia qualquer decisão

• O Árbitro é uma pessoa neutra que é uma autoridade legal (advogado ou um juiz). Ele escuta evidências e testemunhas apresentadas por advogados de ambas as partes e dá um veredicto que é juridicamente vinculativo para ambas as partes envolvidas em uma disputa

• Na mediação, não há tomada de decisão pelo mediador e ele simplesmente ajuda e auxilia as partes a se envolverem em negociações e a estabelecer uma solução por conta própria.

• Enquanto, um árbitro é uma autoridade legal, isso não é necessariamente verdadeiro sobre um mediador, que também pode ser especialista em qualquer outro campo.

• Não há código de vestimenta no ADR e isso economiza muito tempo e esforço.