Diferença entre liderança autocrática e burocrática

Diferença-chave - Autocrática vs liderança burocrática

O estilo de liderança deve ser cuidadosamente escolhido, dependendo do tipo de organização e da força de trabalho. A liderança autocrática e burocrática são dois estilos populares de liderança entre muitos. A principal diferença entre a liderança autocrática e burocrática é que a liderança autocrática é um estilo de liderança onde o líder toma todas as decisões e exerce um alto nível de controle sobre os subordinados enquanto que liderança burocrática O estilo baseia-se nas seguintes regras normativas em gestão e tomada de decisões, e aderiu a linhas de autoridade. Ambos os estilos de liderança autocrática e burocrática são criticados por estilos rígidos e inflexíveis; no entanto, são amplamente utilizados por seus méritos e natureza orientada para os resultados.

ÍNDICE
1. Visão geral e diferença de chave
2. O que é Liderança Autocrática
3. O que é liderança burocrática
4. Comparação lado a lado - Liderança autocrática vs burocrática
5. Resumo

O que é Liderança Autocrática?

A liderança autocrática, também conhecida como < liderança autoritária , é um estilo de liderança onde os líderes tomam todas as decisões e exercem um alto nível de controle sobre os subordinados. Líderes autocráticos são orientados a resultados, tomam decisões com base em seus pontos de vista e julgamentos e raramente aceitam conselhos dos subordinados. Eles acreditam que a comunicação unidirecional é a mais eficaz e domina a interação. O estilo de liderança autocrática é implementado principalmente em indústrias que operam tarefas complicadas e em sistemas altamente orientados para resultados ou resultados, pois esse estilo é exigido em organizações que exigem produtos sem erros. Embora criticado por muitos como um estilo rígido e inflexível, também é um dos estilos de liderança mais utilizados para seus resultados comprovados.

Além disso, em uma condição em que a empresa está lidando com uma situação de crise, um líder autocrático pode ser essencial para restabelecer o negócio até a condição anterior antes da crise. O estilo de liderança autocrática é ideal para empregados inexperientes e menos motivados. Por outro lado, se a força de trabalho for altamente qualificada e auto-motivada, eles não estarão dispostos a ser liderados por esse estilo de liderança, pois eles preferem a autonomia.Adolf Hitler, Napoleão Bonaparte e Muammar Gaddafi são algumas das figuras históricas que são famosas por serem líderes autocráticos.

Figura 01: Adolf Hitler é popular como líder autocrático.

O que é a liderança burocrática?

O estilo burocrático baseia-se nas seguintes regras normativas em gerenciamento e tomada de decisão, e aderindo a linhas de autoridade. A liderança burocrática é gerenciada com base na hierarquia da organização. A hierarquia é um sistema no qual os funcionários são classificados de acordo com seu status e poder de decisão. O estilo de liderança burocrática foi introduzido por Max Weber em 1947. Este é um estilo de liderança mais utilizado nas organizações do setor público.

Características da liderança burocrática

Limpar linhas de direitos

Todos os funcionários têm descrições de trabalho abrangentes, onde possuem linhas claras de autoridade, responsabilidade e responsabilidade.

Hierarquia de Autoridade

As posições na organização são ordenadas em uma hierarquia onde os funcionários que ocupam cargos mais baixos são responsáveis ​​e supervisionados por gerentes de linha que ocupam cargos de nível superior.

Documentação

Todas as informações relativas a descrições de cargos, linhas de relatório, regras e regulamentos são documentados de forma abrangente em organizações burocráticas.

A quantidade de controle exercida sobre a tomada de decisões sob o estilo de liderança burocrática é extensa. No entanto, a velocidade da tomada de decisão pode ser baixa, pois existe uma estrutura organizacional alta (muitas camadas na hierarquia). Esta é uma grande desvantagem deste estilo de liderança, uma vez que as decisões podem não ser suficientes para obter uma vantagem significativa devido ao intervalo de tempo entre tomar as decisões e as ações. Além disso, esse tipo de estilo de liderança tem muito baixo nível de flexibilidade e não incentiva a criatividade. Assim, pode ser um estilo de gerenciamento eficiente em empresas que não exigem muita criatividade ou inovação dos funcionários.

Qual a diferença entre liderança autocrática e burocrática?

Liderança Autocratica vs Burocrática

A liderança autocrática é onde o líder está tomando todas as decisões e exerce um alto nível de controle sobre os subordinados. O estilo burocrático baseia-se nas seguintes regras normativas em gerenciamento e tomada de decisão, e aderindo a linhas de autoridade.
Use
O estilo de liderança autocrática é mais adequado para organizações orientadas a resultados. O estilo de liderança burocrática é mais utilizado nas organizações do setor público.
Velocidade da tomada de decisão
No estilo de liderança autocrática, a velocidade da tomada de decisão é muito rápida, já que o líder toma as decisões. A velocidade da tomada de decisão é lento no estilo de liderança burocrática, uma vez que existem muitas camadas de autoridade.

Resumo - Autocrática vs liderança burocrática

A diferença entre a liderança autocrática e burocrática depende de uma série de fatores, como sua natureza e o tipo de indústrias e empresas que usam os respectivos estilos.Organizações que têm complicadas estruturas de custos e processos complexos podem se beneficiar da liderança autocrática. Por outro lado, o uso da liderança burocrática depende principalmente da hierarquia da organização definindo claramente responsabilidades e autoridades. Ambos os estilos de liderança prestam menos atenção à motivação e criatividade dos subordinados.

Referências
1. "Vantagens e desvantagens do estilo de liderança autocrática. "Chron. com. Chron. com, 26 de outubro de 2016. Web. 17 de maio de 2017..
2. "O que é a liderança burocrática? - Definição, Exemplos e Desvantagens. " Estude. com. Estude. com, n. d. Rede. 16 de maio de 2017.
3. "Quais são as vantagens e desvantagens de uma estrutura de organização burocrática? "Chron. com. Chron. com, 26 de outubro de 2016. Web. 16 de maio de 2017.

Cortesia da imagem:
1. "Bundesarchiv Bild 183-S33882, Adolf Hitler (cropped2)" By Bundesarchiv, Bild 183-S33882 (CC-BY-SA 3. 0) via Commons Wikimedia