Clérigo vs administrativo | Diferença entre administrativo e administrativo

Clérigo vs Administrativo

Em um ambiente de escritório, sabendo a diferença entre clerical e Os deveres administrativos são extremamente importantes, especialmente se alguém pertence a qualquer uma dessas categorias. Embora os dois papéis possam ser bastante semelhantes, várias diferenças na natureza do trabalho tornam-nos únicos por direito próprio.

O que é Clerical?

Um funcionário de escritório ou um funcionário, um trabalhador de colarinho branco encarregado de tarefas gerais de escritório, é uma pessoa que se dedica a tarefas relacionadas a vendas, em um ambiente de varejo. O trabalho de escritório envolve principalmente arquivamento, manutenção de registros, contador de serviços de pessoal e outras tarefas desse tipo. Embora a ocupação clerical não requer um diploma universitário, é necessário treinamento profissional e alguma educação universitária para o campo. Os empregadores podem fornecer treinamento clerical, enquanto a familiaridade com determinados equipamentos de escritório e software é muitas vezes necessária para um papel de trabalho clerical. Uma vez que um papel de trabalho clerical exige que os indivíduos executem tarefas altamente rotineiras com pouca autonomia, sociólogos como Joseph Hickey, William Thompson ou James Henslin consideram as pessoas que se envolveram em tarefas clericais para pertencer à classe trabalhadora. A maioria das posições clericais são ocupadas por mulheres até hoje, enquanto tradicionalmente no passado, as posições de clérigo também eram ocupadas exclusivamente por mulheres. Algumas das funções e títulos pertencentes à ocupação clerical são o Secretário de Entrada de Dados, o Recepcionista do Hotel, Vendedor de Vendas, Secretário de Serviço, Empregado de Deli, Clínico, Agente de Caixa, Documentário e etc.

O que é administrativo?

Os serviços administrativos envolvem gestão ou o desempenho das operações comerciais, a tomada de decisões, bem como o tratamento de pessoas e outros recursos para direcionar as atividades em direção a objetivos comuns. Aqueles que estão envolvidos em serviços administrativos são obrigados a uma educação formal que exceda um diploma do ensino médio, uma vez que eles são obrigados a lidar com tarefas exigentes que exigem uma certa experiência. Alguns papéis administrativos requerem um diploma de bacharel, enquanto outros podem ser obrigados a obter um diploma administrativo de dois anos ou um certificado de um ano. O salário médio do pessoal administrativo depende da sua educação e formação.

Qual a diferença entre Administrative e Clerical?

• Os indivíduos que ocupam posições clericais em uma organização não são obrigados a receber uma educação formal.Indivíduos envolvidos em tarefas administrativas são obrigados a ter qualificações educacionais mais elevadas, como um diploma de bacharel ou um diploma administrativo de dois anos.

• Os oficiais de escritório são encarregados de princípios básicos rudimentares, como atender chamadas telefônicas, arquivamentos, etc., enquanto os oficiais administrativos são encarregados de atribuições mais exigentes.

• Os trabalhadores de escritório são colocados no nível inferior da escala salarial com aproximadamente US $ 18, 440 - $ 44, 176 de acordo com o campo e o nível de experiência. A escala de remuneração média de um funcionário administrativo pode variar de US $ 23, 160 e $ 62, 070, dependendo de sua educação e treinamento.

• O trabalho de escritório é considerado como um trabalho de avanço no nível de um ano enquanto o trabalho administrativo é uma progressão de dois graus.

• Os deveres em uma função clerical podem incluir tarefas como arquivamento, organização, inserção de informações básicas em um sistema de computador, etc. O caixeiro não requer nenhuma experiência especial de assunto e também não é monitorado por outros.

• O trabalho administrativo requer conhecimento especializado em mais de um campo. A experiência em coleta, análise, interpretação e relatórios de dados é importante para um papel de administração, além da capacidade de trabalhar sem supervisão, usando bom julgamento e avançando capacidades de planejamento.

Portanto, pode-se concluir que, enquanto as pessoas envolvidas em funções clericais são reconhecidas como trabalhadores de nível inicial, enquanto que as funções administrativas são realizadas por assistentes ou secretários administrativos treinados.