Diferença entre delegação e descentralização | Delegação versus Descentralização

Diferença-chave - Delegação versus Descentralização

A delegação e a descentralização são conceitos de gerenciamento geralmente utilizados por organizações para gerenciar efetivamente as operações comerciais. Quando uma empresa se expande, torna-se difícil de gerenciar. Portanto, a delegação e a descentralização são necessárias para assegurar a condução das tarefas. A principal diferença entre delegação e descentralização é que a delegação refere-se à atribuição de responsabilidade ou autoridade a um subordinado por um gerente para realizar tarefas específicas enquanto que a descentralização refere-se à transferência de poder de decisão e atribuição de Responsabilidade e responsabilidade por todos os níveis de gestão.

ÍNDICE

1. Visão geral e diferença de chave

2. O que é Delegação

3. O que é a descentralização

4. Comparação lado a lado - Delegação vs decentralização

5. Resumo

O que é Delegação?

A delegação refere-se à atribuição de responsabilidade e autoridade a um subordinado por um gerente para realizar tarefas específicas. A delegação é essencial para realizar atividades diárias na organização, completando tarefas com habilidade a tempo. A delegação é feita pela alta administração, e esta é uma prática que é vista em todos os tipos de organizações. Os gerentes devem avaliar claramente o desempenho de seus subordinados antes de delegar responsabilidades neles, e isso é baseado na confiança que os gerentes têm para os funcionários também.

Vantagens da Delegação

• Motivar funcionários

A delegação leva à motivação entre os funcionários, uma vez que recebem responsabilidades e, portanto, se sentem valorizadas.

• Melhorar o espírito de equipe

A capacidade de trabalho da equipe é melhorada e os funcionários aprendem novas habilidades através do trabalho com colegas.

• Os gerentes podem se concentrar em tomar decisões importantes

Com uma delegação adequada, os gerentes têm mais tempo para gastar na tomada de decisões sem monitorar cuidadosamente todas as tarefas realizadas pelo time.

Desvantagens da Delegação

• Aumento da carga de trabalho

A delegação pode resultar em grandes responsabilidades para os funcionários que às vezes não são gerenciáveis. Isso pode ser uma causa de estresse, portanto, insatisfação.

• Risco de não desempenho

Uma vez que as tarefas são delegadas, não há garantia de que os funcionários estarão completamente comprometidos com o desempenho, caso em que os gerentes terão que examinar a supervisão

Figura 1: a delegação depende da natureza da estrutura organizacional

O que é a descentralização?

A descentralização é a transferência do poder de decisão e a atribuição de responsabilidade e responsabilidade para todos os níveis de gestão. Esta é também uma forma de delegação onde a autoridade é dividida entre todos os níveis de gestão. De acordo com este conceito de gestão, o aumento da autonomia é dado aos gestores departamentais, onde são responsáveis ​​pelas ações de seus respectivos departamentos e responsáveis ​​pela alta administração.

Vantagens da descentralização

• Tomada de decisão mais rápida

As organizações descentralizadas têm uma cadeia de comando mais curta. Assim, as decisões podem ser feitas rapidamente.

• Motiva os funcionários de nível inferior

Uma vez que a delegação de responsabilidades é feita em todos os níveis, os funcionários de nível inferior ficam satisfeitos com seus empregos.

• Permite a personalização

Uma vez que a alta administração não se envolve em todas as decisões táticas, os gerentes departamentais / regionais podem tomar decisões para atender melhor os clientes. Isso se torna especialmente importante em organizações de grande escala que operam em muitos países sob várias condições econômicas, sociais e políticas.

Desvantagens da descentralização

• Perda de controle

Devido ao alto nível de delegação, é muito difícil manter o controle.

• Dificuldade em manter padrões globais

Uma vez que as regras e os regulamentos são flexíveis de natureza para se adequarem a diferentes mercados, é difícil manter um padrão global.

Qual a diferença entre Delegação e Descentralização?

- diff Artigo Médio antes da Tabela ->

Delegação vs Descentralização
A delegação refere-se à atribuição de responsabilidade ou autoridade a um subordinado por um gerente para realizar tarefas específicas.	A descentralização é a transferência do poder decisório e a atribuição de responsabilidade e responsabilidade para todos os níveis de gestão.
Uso
A delegação pode ser vista em todos os tipos de organizações.	A descentralização é comumente praticada em organizações de grande escala.
Autonomia
A delegação permite menor autonomia para os subordinados.	Os subordinados têm direito a uma autonomia substancial no âmbito da descentralização.
Responsabilidade
A alta administração é responsável pelas ações tomadas pelos subordinados.	Os chefes de departamento são responsáveis ​​pelas ações de seus respectivos departamentos.

Resumo - Delegação versus Descentralização

A diferença entre delegação e descentralização depende principalmente da medida em que o poder de tomada de decisão é concedido. Quando um gerente atribui responsabilidades para subordinados, é referido como delegação. A descentralização é uma forma alargada de delegação onde o poder da tomada de decisão é concedido para todos os níveis de gestão. Assim, a descentralização também pode ser interpretada como uma coleção de delegações. Embora ambas as abordagens tenham uma série de vantagens e desvantagens, como mencionado acima, resultados efetivos podem ser alcançados quando diretrizes claras são dadas aos funcionários quanto ao seu nível de responsabilidades e autoridades.

Referências:

1. "MSG Management Study Guide". "Delegação e Descentralização. N. p., n. d. Rede. 03 de abril de 2017.

2. Maham Nasim siga. "Gestão e liderança. "LinkedIn SlideShare. N. p. 22 de junho de 2012. Web. 03 de abril de 2017.

3. "Estrutura de negócios da empresa descentralizada. "Chron. com. Chron. com, 28 de agosto de 2011. Web. 03 de abril de 2017.

4. "MSG Management Study Guide". "Delegação de Autoridade - Significado, Importância, PPT. N. p., n. d. Rede. 03 de abril de 2017.