Diferença entre RH e Relações Públicas (PR)

HR vs Relações Públicas (PR)

RH e Relações Públicas ou Relações Públicas são termos muito freqüentes no mundo corporativo. Ambos são utilizados por uma organização para maximizar o retorno do investimento. HR significa recursos humanos e pertence aos trabalhadores ou funcionários de uma organização, embora agora tenha vindo a se referir ao potencial humano de uma nação inteira. PR é curto de Relações Públicas e refere-se a fazer uso efetivo de políticas e estratégias para criar uma boa imagem da empresa entre as pessoas. Existem diferenças entre os dois termos destacados neste artigo.

HR

Como o nome indica, a RH trata os seres humanos como recursos, assim como a matéria-prima e as políticas e estratégias de planos de gerenciamento para aumentar a eficiência desse recurso, de modo a gerar mais lucros para a organização. Isso também é conhecido como gestão humana ou humana que tenta aumentar a produtividade dos funcionários, cuidando de suas necessidades e elaborando planos para cuidar de seu bem-estar. Os funcionários felizes e de conteúdo são um ativo para qualquer empresa e os resultados estão lá para que todos possam ver em termos de aumento da produtividade, resultando em maior produção.

PR

Manter boas relações com as pessoas fora da organização, particularmente a imprensa e a mídia é hoje uma função importante para qualquer empresa. PR é um assunto amplo que engloba projetar os trabalhos realizados pela organização no campo do bem-estar social para criar uma imagem favorável da empresa nas mentes das pessoas. PR é efetivamente um meio para manter o diálogo aberto com o mundo exterior através de comunicados de imprensa, campanhas de mídia e s para permanecer à vista do público. A imagem hoje é muito importante para qualquer empresa e nenhum meio é poupado para alcançar esse fim