Qual a diferença entre liderança e gestão
Liderança vs Administração
Liderança e gerenciamento não são dois termos mutuamente exclusivos e têm muitas semelhanças. No entanto, eles diferem em vários aspectos, embora sejam qualidades desejáveis que vão de mãos dadas. Os Mangers costumam falar erroneamente como líderes, enquanto na realidade há uma grande diferença entre liderança e gerenciamento, que será discutido neste artigo.
A maior diferença entre liderança e gestão decorre da forma como eles motivam as pessoas que trabalham ao seu redor, pois isso dá o tom para todos os outros aspectos de uma organização. Por definição, a administração tem uma aura ou autoridade investida pela empresa. Os subordinados trabalham sob ele, e em grande parte fazem como eles são informados. Este é o estilo de transação em que os gerentes dizem aos trabalhadores o que fazer e os trabalhadores fazem porque lhes é prometida uma recompensa (salário ou bônus). Geralmente, a administração é paga para fazer as coisas dentro das restrições de tempo e dinheiro. O gerenciamento tende a vir de origens estáveis e levar vidas relativamente confortáveis. Isso os torna avessos a correr riscos e procuram evitar conflitos o mais longe possível. Em termos de pessoas, eles gostam de correr um navio feliz.
Os líderes, por outro lado, não têm subordinados. Eles tendem a ter seguidores, e a seguir é mais uma atividade voluntária do que uma forçada, como no caso dos subordinados. A liderança é um estilo carismático e transformacional. Os líderes não dizem às pessoas o que fazer, pois isso não os inspira. Liderança apela aos trabalhadores e eles desejam seguir os líderes. A liderança pode fazer os trabalhadores entrar em perigos e situações que normalmente não considerariam arriscar. A liderança exige dar crédito às pessoas e motivá-las mediante o elogio pelo bom trabalho. A liderança exige assumir a culpa e proteger os seguidores em um forte contraste com o gerenciamento, que está sempre feliz em aproveitar o valor dos subordinados e é o primeiro a acreditar no bom desempenho.
Embora a liderança e o gerenciamento estejam focados no trabalho e se esforcem para obter melhores resultados, a liderança motiva e incentiva os trabalhadores, enquanto a administração os trata como meros recursos. Embora o gerenciamento seja avessível ao risco, a liderança é a busca de risco. A liderança quebra as regras para fazer as coisas, enquanto o gerenciamento adere às regras e segue regras e regulamentos.Diferenças entre liderança e gestão
