Diferença entre matriz e estrutura funcional | Matriz vs Estrutura funcional

Diferença-chave - Matriz versus estrutura funcional

Uma organização pode ser organizada de acordo com uma variedade de estruturas, que permitem a organização operar e executar. O objetivo é realizar operações de forma suave e eficiente. A principal diferença entre a estrutura da matriz e a estrutura funcional é que a estrutura da matriz é um tipo de estrutura organizacional onde os funcionários são agrupados simultaneamente por duas dimensões operacionais diferentes enquanto estrutura funcional é uma estrutura que divide a organização com base em áreas funcionais especializadas, como produção, marketing e vendas para fins de gestão.

ÍNDICE

1. Visão geral e diferença de chave

2. O que é Matrix Structure

3. O que é Estrutura funcional

4. Comparação lado a lado - Matriz vs estrutura funcional

5. Resumo

O que é Matrix Structure?

A estrutura da matriz é um tipo de estrutura organizacional onde os funcionários são agrupados simultaneamente por duas dimensões operacionais diferentes. Isso significa que uma estrutura de matriz combina duas estruturas organizacionais, mais comumente uma estrutura funcional e uma estrutura divisional. Por natureza, a estrutura da matriz é inerentemente complexa e dispendiosa para implementá-los apropriados para organizações de grande escala que geralmente realizam vários projetos.

E. g. A OPQ é uma empresa multinacional que produz produtos baseados em tecnologia. Possui uma função de Pesquisa e Desenvolvimento (R & D) onde os funcionários se reportam a um gerente de P & D. O OPQ decidiu realizar um projeto com outra empresa que exigirá que alguns funcionários assistam a um gerente de projeto além do gerente de P & D.

As habilidades são melhor utilizadas sob uma estrutura de matriz e a empresa pode selecionar os funcionários mais capazes para entregar projetos. Uma empresa que opera em várias regiões com diferentes produtos que exigem interação entre funções e projetos pode beneficiar significativamente com o uso de uma estrutura de matriz. Além disso, as estruturas da matriz podem ser usadas para atender clientes globais, integrando funções de negócios e respondendo às demandas dos clientes rapidamente. No entanto, gerenciar uma estrutura de matriz é complicado e desafiador. Este tipo de estrutura organizacional leva a uma dupla responsabilidade, onde os funcionários são responsáveis ​​tanto pelo gerente funcional como pelo gerente de projeto, criando uma relação mais alta entre o gerente e o trabalhador.Isso às vezes pode levar a conflitos quando a priorização do trabalho é considerada.

Função 1: a estrutura da matriz é organizada combinando duas estruturas organizacionais

O que é estrutura funcional?

Uma estrutura funcional é uma estrutura organizacional de uso comum em que a organização é dividida em grupos menores com base em áreas funcionais especializadas, como produção, marketing e vendas. Cada função é gerida por um chefe de departamento que tem uma dupla responsabilidade de prestar contas à alta administração e direcionar o respectivo departamento para alcançar um desempenho favorável. Tais áreas funcionais também são chamadas de 'silos'.

As estruturas funcionais são estruturas organizacionais "U-form" (forma unitária) onde as operações são categorizadas com base em experiência e experiência comuns. As funções como finanças e marketing são compartilhadas entre divisões ou produtos. A vantagem mais significativa deste tipo de estrutura é que a empresa poderá se beneficiar de conhecimentos especializados especializados e desfrutar de economias de custos notáveis ​​usando serviços compartilhados.

E. g. A JKL Company opera com uma estrutura divisional e produz 5 categorias de produtos. Todas essas categorias são produzidas por uma equipe de produção de SDH e comercializadas por uma única equipe de marketing.

No entanto, as estruturas funcionais são difíceis de adotar para empresas de grande escala que operam em uma ampla área geográfica, especialmente se a organização tiver operações no exterior. No exemplo acima, suponha que 2 das 5 categorias de produtos são vendidas em dois países diferentes. Nesse caso, os produtos devem ser enviados para os respectivos países e talvez seja necessário usar uma abordagem de marketing diferente. A gestão de negócios no exterior no país de origem é difícil e menos bem sucedida.

Figura 1: Estrutura funcional

Qual a diferença entre Matrix e Functional Organization?

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Matrix vs Functional Organization
A estrutura da matriz é um tipo de estrutura organizacional onde os funcionários são agrupados simultaneamente por duas dimensões operacionais diferentes.	A estrutura funcional divide a organização com base em áreas funcionais especializadas, como produção, marketing e vendas para fins de gerenciamento.
Complexidade
A estrutura da matriz é de natureza complexa devido à combinação de duas estruturas organizacionais	A estrutura funcional é simples e conveniente de gerenciar.
Adequação
A estrutura da matriz é apropriada para empresas que possuem várias categorias de produtos e executa vários projetos	A estrutura funcional é adequada para organizações que operam em um único local com uma única categoria de produto.

Resumo - Matriz vs Estrutura funcional

A diferença entre a estrutura da matriz ea estrutura funcional depende principalmente da forma como elas são estruturadas e gerenciadas. Para organizações que são significativas em escala com muitos grupos de produtos, uma estrutura de matriz é ideal para fins de gerenciamento.Se a organização é pequena ou média e tem operações menos diversas, a adoção de uma estrutura funcional é apropriada. Uma boa cadeia de comando e uma alocação efetiva de recursos levam a uma maior motivação dos funcionários e economia de custos. Assim, a seleção da estrutura da organização deve ser feita com cuidado.

Referências:

1. "Estrutura funcional - livro de texto aberto sem limites. " Boundless, 31 de maio de 2016. Web. 04 de abril de 2017.

2. "Estrutura Funcional de uma Organização: Vantagens, Desvantagens e Exemplo - Transcrição de Vídeo e Lição. " Estudo. com. N. p., n. d. Rede. 06 de abril de 2017.

3. "Matrix Structure - Boundless Open Textbook. " Boundless, 31 de maio de 2016. Web. 06 de abril de 2017.

4. "Desvantagens das Organizações com a Abordagem da Matrix". " Crôn. com. 08 de setembro de 2011. Web. 06 Abr. 2017.

Imagem Cortesia:

1. "Esquema da organização da matriz" Por Chery - Trabalho próprio (domínio público) via Commons Wikimedia