Diferença entre Memorando de Associação e Estatuto Social
Memorando de Associação vs. Artigos de Associação
Memorando de Associação e Artigos de Associação são documentos que são muito importante saber sobre uma empresa em detalhes, e juntos formam a constituição de uma empresa. Embora existam algumas semelhanças, ambas servem funções e propósitos diferentes e são importantes para diferentes classes de pessoas que tenham interesse no desempenho da empresa. Este artigo tenta descobrir essas diferenças para o benefício dos leitores.
Artigos da Associação
Os "Artigos da Associação" são um documento interno de uma empresa e as pessoas geralmente se referem a ele como apenas artigos. Estas são regras que regem uma organização e normalmente são arquivadas no Registro de Empresas. As principais características dos artigos de associação são as seguintes.
• Estrutura da organização, juntamente com o mecanismo de controle
• Padrão de votação e direitos dos funcionários
• Modo de conduta das reuniões do diretor
• Modo de conduta da AGM dos acionistas
• Diferença de direitos de diferentes tipos de ações
Memorando de Associação
Memorando de Associação é um documento vinculativo para qualquer organização que deve ser arquivada com o Registrador de Empresas e reflete a relação da empresa com o mundo exterior. As principais características de um Memorando de Associação são as seguintes.
• O nome, o endereço e o escritório da empresa que foi registrado no Registrador
• A forma como o capital social da empresa está estruturado
• Objetivos e objetivos do empresa
Qual a diferença entre o Memorando de Associação e os Estatutos da Associação?
O Memorando de Associação também é chamado de carta de uma organização e é um documento útil para os investidores saberem como o dinheiro está sendo investido e utilizado pela empresa. Por outro lado, os artigos da Associação também são importantes, pois permite que se dê uma olhada na estruturação interna da empresa e como o poder flui para baixo. Ele conta sobre as leis que regem o gerenciamento interno da empresa. Também reflete os papéis, responsabilidades e funções de várias pessoas na gestão da empresa.
