Diferença entre MOA e AOA
MOA vs AOA
MOA e AOA representam o memorando de associação e os estatutos, respectivamente, e são importantes fontes de informação para os acionistas e outras partes interessadas em uma empresa que tenha sido devidamente incorporada. Estes são documentos que são necessários no momento da formação de uma empresa e devem ser depositados junto do registrador de empresas que aprovam a incorporação da empresa. Embora existam semelhanças, há diferenças entre MOA e AOA que precisam ser destacadas para o benefício de todos aqueles que são partes interessadas em uma empresa ou são potenciais investidores, pois esses documentos revelam muito sobre uma empresa.
MOA
O MOA é o documento que revela o nome, endereço do escritório, objetivos e objetivos da empresa, cláusula sobre a responsabilidade limitada, o capital social, o capital mínimo pago etc. O MOA também fornece informações sobre seus primeiros acionistas, incluindo o número de ações subscritas por eles. O MOA é um documento que informa as pessoas sobre a empresa e seu relacionamento com o mundo exterior. Embora seja essencial enviar MOA ao registrador quando uma empresa estiver sendo formada, não encontra menção na constituição da empresa. Após uma alteração adicionada no 2006 Companies Act, já não é obrigatório incluir os detalhes sobre nome, endereço, objetivos e primeiros nomes de acionistas. Portanto, não há nenhuma restrição sobre uma empresa para se envolver em um negócio específico.
AOA
Artigos de associação, também simplesmente referidos como artigos, devem ser apresentados durante a incorporação de uma empresa com o registrador de empresas. Quando os artigos são tomados em conjunto com o MOA, eles formam o que é chamado de constituição da empresa. Embora existam diferenças nesses artigos em relação a seus requisitos em diferentes países, em geral, a AOA é um documento que fornece a seguinte informação sobre a empresa.
• A forma como as ações foram distribuídas juntamente com os direitos de voto anexados com diferentes classes de ações
• Estimativa dos direitos de propriedade intelectual
• A lista de diretores com ações alocadas a cada
• Calendário das reuniões do conselho de administração, juntamente com o quorum exigido com a porcentagem de votos com os diretores
• Direitos de voto especiais do presidente e a forma como ele é eleito
• Como os lucros são distribuídos através de dividendos
• Como a empresa pode ser dissolvida
• Segredo de know-how e como é gerenciado
• Como as ações podem ser transferidas, e assim por diante.