Diferença entre trabalho a tempo parcial e trabalho casual

Trabalho a tempo parcial versus Trabalho casual

Trabalho a tempo parcial e trabalho casual são tipos de trabalho. Quando se trata de assumir empregos, há quem opte por trabalhar ou a tempo parcial ou casual por muitas razões. Essas razões são principalmente enraizadas de seu status na vida; se eles têm filhos ou não, outros trabalhos, et. al. Veja as diferenças.

Trabalho a tempo parcial

Os trabalhos a tempo parcial são geralmente definidos pelo número de horas que são atribuídas a um empregado em particular. Normalmente, esses funcionários que optam por fazer trabalho a tempo parcial trabalham metade das horas de um funcionário regular e de tempo integral. Exemplos desses trabalhos são os garçons / garçonetes que só trabalham durante determinadas horas do dia, como horário de almoço ou jantar ou café da manhã.

Trabalho casual

Os trabalhos ocasionais são aqueles que são relegados para certas ocasiões. Eles ganham salários em uma base por hora. Empregos como esses não sujeitam o empregado às folhas, como folhas de férias, folhas doentistas e similares. Se uma pessoa quer um trabalho casual, ele pode escolher o número de horas que ele pode realizar e isso é submetido à aprovação da administração.

Diferença entre trabalho a tempo parcial e trabalho casual

Os empregos a tempo parcial geralmente possuem apenas metade das horas realizadas por um funcionário em tempo integral; Os empregos ocasionais são principalmente ditados por quantas horas um funcionário em particular pode realizar em um determinado dia. Enquanto os empregos a tempo parcial desfrutam de férias e folhas doentes, os trabalhos ocasionais não têm luxo. Os empregos a tempo parcial são pagos pelo número de horas que você pode realizar em determinado dia de pagamento; O trabalho casual é pago por hora. Os empregos a tempo parcial podem crescer em trabalho a tempo inteiro dependente da avaliação de desempenho de alguém; Os trabalhos ocasionais são estimulantes do momento.

Então, podemos ver que esses dois trabalhos podem parecer similares ao valor nominal, mas não. Eles têm diferenças sutis que os separarão um do outro. É apenas uma questão de saber que tipo de trabalho é e o número de horas geralmente atribuídas a ele.

Em resumo: • Os empregos a tempo parcial geralmente têm metade das horas de um funcionário em tempo integral; As horas de trabalho casual são determinadas pela necessidade. • Os trabalhos a tempo parcial têm folhas; O trabalho casual não é