Diferença entre treinamento e aprendizado | Treinamento vs Aprendizagem

Treinamento vs Aprendizagem

Treinamento e aprendizagem são conceitos que estão intimamente relacionados uns com os outros. Muitas vezes, eles são incompreendidos para ser o mesmo, e alguns erroneamente usam esses termos de forma intercambiável. Embora o aprendizado e o treinamento resultem em um indivíduo adquirindo conhecimentos e habilidades, a maneira como o conhecimento e as habilidades são adquiridas são bem distintas. O treinamento pode envolver a existência de um programa de treinamento estruturado com os resultados necessários, enquanto que o aprendizado não possui tais restrições. O artigo que se segue oferece uma explicação abrangente sobre cada termo e mostra as semelhanças e diferenças entre os dois.

Treinamento

O treinamento é onde um indivíduo será moldado em um estado desejado. Quando um indivíduo está sendo treinado, o resultado desejado pelo indivíduo será definido em primeira mão. Uma vez que isso tenha sido feito, o programa de treinamento será atendido para atender a essas necessidades específicas. As corporações costumam ter programas de treinamento para ensinar aos trabalhadores como as coisas são feitas dentro de uma organização e para manter uma sensação de uniformidade. Isso pode ser vantajoso em empregos que exigem procedimentos muito específicos; No entanto, por outro lado, o treinamento é bastante restritivo. O treinamento pode resultar no indivíduo sabendo apenas o que é necessário e esperado dele, mas não pode ajudá-lo a pensar fora da caixa. Isso pode limitar a criatividade da pessoa e a capacidade de criar melhores processos e procedimentos.

Aprendizagem

Aprender é o processo de uma pessoa estar ativamente envolvida em alguma atividade onde o indivíduo é inspirado para adquirir as habilidades e o conhecimento fazendo as próprias coisas. A experiência de fazer as coisas influencia muito a aprendizagem de uma pessoa, pois há uma série de coisas que são aprendidas através de experiências que não podem ser ensinadas de outra maneira. O aprendizado está relacionado aos conceitos de pensamento, compreensão, exploração, experimentação, criatividade, curiosidade, educação, desenvolvimento e crescimento. Quando um indivíduo descobre como as coisas são feitas, eles não apenas adquirem conhecimento e habilidades, mas também encontram novas maneiras de fazer as coisas usando sua própria criatividade e compreensão pessoal.

Treinamento vs Aprendizagem

Empresas, universidades e outras instituições de compartilhamento de conhecimento enfatizam a importância de aprender sobre o treinamento. Isso ocorre porque o treinamento é bastante restritivo e o indivíduo só será treinado de acordo com o que a corporação ou a universidade ou qualquer outra instituição percebem ser o resultado que deve ser alcançado.A aprendizagem pode ser benéfica de muitas maneiras, pois ajuda um indivíduo a entender, experimentar e experimentar coisas que podem ser mais eficazes quando se lida com problemas e problemas. O treinamento pode, no entanto, ser bastante útil quando uma empresa precisa ensinar aos seus funcionários um procedimento ou processo estruturado. No entanto, incluindo um componente de aprendizagem no treinamento pode resultar em resultados de desempenho muito melhores.

Resumo:

Qual a diferença entre treinamento e aprendizado?

• Treinamento e aprendizagem são conceitos que estão intimamente relacionados uns com os outros. Muitas vezes, eles são incompreendidos para ser o mesmo, e alguns erroneamente usam esses termos de forma intercambiável.

• Aprender é o processo de uma pessoa envolvida ativamente em alguma atividade em que o indivíduo está inspirado a adquirir as habilidades e o conhecimento fazendo as próprias coisas.

• O treinamento é onde um indivíduo será moldado em um estado desejado. Quando um indivíduo está sendo treinado, o resultado desejado pelo indivíduo será definido em primeira mão. Uma vez que isso tenha sido feito, o programa de treinamento será atendido para atender a essas necessidades específicas.