Diferença entre visão e objetivo | Vision vs Objective

Diferença-chave - Visão versus Objetivo < Visão e objetivo são duas palavras que às vezes podem ser confusas, embora haja uma diferença fundamental entre as duas palavras. Uma visão pode simplesmente ser definida como uma imagem mental para o futuro. Na gestão, a visão refere-se a uma posição futura de um órgão organizacional. Este é o auge do sucesso da organização. Por outro lado, o objetivo refere-se a um objetivo muito mais específico, quantificável e detalhado. A

diferença-chave entre uma visão e um objetivo é que enquanto uma visão pode parecer distante e ampla, um objetivo é muito mais específico e facilmente realizável . Este artigo procura esclarecer a diferença entre visão e objetivo com exemplos.

O que é uma visão?

Primeiro, vamos nos concentrar na visão de palavras. Conforme mencionado na introdução, se você examinar o dicionário, você notará que a visão da palavra é definida como uma imagem mental para o futuro. Mas em ambientes organizacionais, a palavra visão encapsula um significado ligeiramente diferente. Você pode ter ouvido falar de "declaração de visão". "Esta é a posição futura da organização. A maioria das organizações tem uma visão que os dirige para uma posição que eles desejam alcançar. Esta é uma declaração muito ampla que diz aos funcionários o que a organização valoriza e deseja alcançar ou tornar-se.

Para um exemplo, uma organização pode aspirar a ser o melhor fornecedor de roupas de qualidade na arena internacional. Esta é uma aspiração da organização a longo prazo. Para alcançar essa visão, a organização precisa ter alvos específicos que o levarão a ser o melhor.

Uma visão organizacional pode ser fornecer produtos de melhor qualidade.

O que é um Objetivo?

Um objetivo refere-se a um objetivo ou objetivo específico. Ao contrário da visão, os objetivos são muito mais claramente definidos. Eles são muito específicos e podem ser alcançados dentro de um determinado período de tempo. Uma única organização pode ter um grande número de objetivos. Em algumas situações, diferentes departamentos podem ter objetivos diferentes que finalmente se alinharão com a visão organizacional.

Vamos dar um pequeno exemplo. A divisão de marketing de uma organização pode ter um objetivo especial para aumentar a popularidade da imagem da marca dentro de seis meses através da introdução de um novo plano de marketing. Isso pode incluir novas estratégias de publicidade, mudanças nas embalagens, reduções de preços, etc. Como você pode ver, este é um alvo viável que é muito específico e detalhado.Tem uma duração de tempo e uma estratégia. Ter tais objetivos tornam mais fácil para a organização alcançar sua visão.

Um objetivo pode ser a venda de 1000 produtos por semana.

Qual a diferença entre Vision e Objective?

Definições de Visão e Objetivo:

Visão:

Uma visão se refere a uma posição futura de um corpo organizacional. Objetivo:

Um objetivo refere-se a um objetivo específico, quantificável e detalhado. Características da Visão e Objetivo:

Alcançabilidade:

Visão:

Uma visão pode ser alcançada, mas leva uma quantidade considerável de tempo. Objetivo:

Um objetivo pode ser facilmente alcançado. Especificidade:

Visão:

Uma visão é muito vasta e é comparativamente longa. Objetivo:

Um objetivo é específico e pode ser de curto prazo. Organização:

Visão:

Uma organização tem uma visão única, muitas vezes conhecida como declaração de visão. Objetivo:

Uma organização pode ter muitos objetivos. Cortesia da imagem:

1. "270 Park Avenue (WTM by official-ly cool 100)" por Wikipedia Takes Manhattan project em 4 de abril de 2008 [CC BY-SA 3. 0] via Commons

2. "Centro comercial de Brighton Churchill Square" pela JTA na Wikipédia em inglês - Transferido de en. wikipedia to Commons por Liftarn usando CommonsHelper … [Public Domain] via Commons