Diferença entre atribuição e repartição: alocação vs repartição

Alocação vs Distribuição

Atribuição e a repartição são métodos que são usados ​​para atribuir vários custos aos seus respectivos centros de custo. A alocação só pode ser usada quando toda a despesa está diretamente relacionada a um departamento e a distribuição é usada quando as proporções da despesa surgem de vários departamentos diferentes. O artigo oferece uma explicação clara desses termos com exemplos e mostra como esses métodos de atribuição de custos são diferentes um do outro.

O que é Alocação?

A alocação de custos ocorre quando as despesas gerais e as despesas são cobradas diretamente ao centro de custo. Por exemplo, o custo da mão de obra direta (como o custo de mão-de-obra por unidade produzida) é diretamente alocado ao centro de custo específico, que neste caso será um centro de custo relacionado à fabricação de bens. Outro exemplo seria: se uma unidade de ar condicionado for usada separadamente por um departamento, o custo total do uso do aparelho de ar condicionado será atribuído a esse departamento específico. Há uma série de condições que precisam ser atendidas para que uma sobrecarga seja alocada. Essas condições são que a despesa deve ter sido causada pelo centro de custo e a quantidade específica da despesa ou sobrecarga deve ser conhecida.

A atribuição de despesas gerais / despesas é mais específica, e os montantes exactos dos custos podem ser cobrados diretamente em cada centro de custo. No entanto, custos como o salário do pessoal de administração que é responsável por supervisionar todos os departamentos não podem ser alocados em um departamento e, portanto, outro método deve ser usado para distribuir esses custos.

O que é a repartição?

A repartição de custos ocorre quando um custo específico não pode ser identificado diretamente com um centro de custo específico. Qualquer custo que não pertença a um departamento e é compartilhado por vários departamentos será dividido entre esses departamentos usando o rateio. Tomando o exemplo anterior do salário do gerente, como a despesa teria que ser distribuída de acordo com critérios justos. Isso pode ser algo como a porcentagem do tempo de gerenciamento ocupado em cada departamento específico. Outros gastos gerais que exigem repartição incluem aluguel de imóveis, água e contas de serviços públicos, salários gerais da administração, etc. As despesas, como aluguel, água e serviços públicos, podem ser compartilhadas de forma justa entre os departamentos usando uma base, como pés quadrados por espaço do departamento.

Qual a diferença entre atribuição e repartição?

A alocação e rateio são métodos que são usados ​​para dividir os custos entre vários centros de custo, dependendo de qual departamento ou centro de custo, cada custo ou partes de cada custo pertencem.A principal diferença entre os métodos de alocação e repartição é que a alocação é usada quando a sobrecarga pode ser diretamente relacionada a um departamento e centro de custo e a distribuição é usada quando a sobrecarga surge de vários departamentos.

Na alocação, o montante total do custo será alocado para um departamento, e as proporções de repartição dos custos serão divididas entre os respectivos centros de custo. A alocação é muito mais fácil e simples de fazer, pois a despesa será diretamente relacionada a um centro de custo. A repartição pode, no entanto, ser bastante complicada, pois a porcentagem do custo que precisa ser atribuído a cada departamento pode ser difícil de decidir.

Resumo:

Atribuição versus repartição

• A alocação e repartição são métodos que são usados ​​para dividir os custos entre vários centros de custo, dependendo do departamento ou centro de custo que cada custo ou partes de cada custo pertencem.

• A alocação de custos ocorre quando as despesas gerais e as despesas são cobradas diretamente ao centro de custo.

• A repartição de custos ocorre quando um custo específico não pode ser identificado diretamente com um centro de custo específico.