Diferença entre coordenação e cooperação | Coordenação versus Cooperação

Diferença-chave - Coordenação versus Cooperação

Embora a coordenação e a cooperação sejam ambas muito aspectos importantes na realização de projetos, há uma diferença entre os dois. Ao gerenciar um projeto, este não é geralmente e o esforço individual pelo contrário, é um esforço coletivo onde muitos indivíduos estão conectados ao projeto através de diferentes aspectos. Embora alguns possam lidar com recursos financeiros, outros podem lidar com o planejamento. Da mesma forma, existem muitos comitês que trabalham para a realização do projeto. Nesse cenário, a coordenação e a cooperação entre os indivíduos são vitais. Primeiro, vamos definir as duas palavras. A coordenação pode ser definida como o ato de negociar com os outros para trabalhar em conjunto de forma eficaz. Por outro lado, a Cooperação refere-se a trabalhar em conjunto para um fim comum. Destaca-se que há uma diferença fundamental entre coordenação e cooperação . Este artigo visa proporcionar uma melhor compreensão das duas palavras e explicar a diferença.

O que é coordenação?

Coordenação refere-se ao ato de negociar com os outros para trabalharem de forma eficaz. Ao gerenciar projetos ou qualquer outro grupo trabalhar dentro de configurações de organizações, a coordenação entre os trabalhadores, bem como os departamentos, são essenciais para se comportar bem. Quando há um processo ativo de coordenação, é mais fácil transferir informações de uma para outra. Isso cria um ambiente onde cada trabalhador ou membro está ciente do projeto ou alvo específico.

A coordenação também é essencial ao compartilhar recursos e informações. Vamos dar um exemplo de compartilhamento de recursos. Se um departamento não tem conhecimento do uso do recurso, isso pode afetar o desempenho geral, pois eles podem ficar atrasados ​​nos procedimentos.

Tomemos outro exemplo de compartilhamento de informações. Para um projeto específico, uma organização de fundos está sendo organizada. O evento acaba por ser um completo desastre devido à falta de coordenação entre os vários comitês, como o comitê de alimentos, o comitê financeiro, etc. Este caos é resultado de uma coordenação ineficaz. Agora, vamos passar para a próxima palavra.

O que é Cooperação?

Ao contrário da coordenação que enfatiza a negociação com os outros, cooperação refere-se a trabalhar em conjunto para um fim comum. A cooperação não é apenas uma característica positiva, mas também uma característica obrigatória se o grupo deseja ter um bom desempenho. Cooperar com outros refere-se ao ato de trabalhar com todos os membros ou trabalhadores da equipe.

Isso muitas vezes pode ser uma tarefa muito desafiadora, pois as pessoas podem ter vieses, preconceitos, idiossincrasias, etc. Muitas vezes, elas se tornam uma barreira forte contra a cooperação. No entanto, ao fazer o trabalho em grupo, é necessário ser flexível para trabalhar eficazmente com os outros e ter uma mente aberta. Se os trabalhadores muitas vezes são lembrados do fato de que todos eles estão trabalhando para uma meta comum, a cooperação pode ser melhorada. Na maioria das organizações, o que ocorre é uma competição insalubre que reduz o nível de cooperação entre os trabalhadores.

Isso destaca que, embora os dois processos sejam de igual importância para o desempenho efetivo, estes são diferentes um do outro. A diferença que existe entre os dois pode ser resumida da seguinte forma.

Qual a diferença entre coordenação e cooperação?

Definições de Coordenação e Cooperação:

Coordenação: A coordenação refere-se ao ato de negociar com os outros para trabalharem em conjunto de forma eficaz.

Cooperação: A cooperação refere-se a trabalhar em conjunto para um fim comum.

Características da Coordenação e Cooperação:

Foco:

Coordenação: Destaques de coordenação na negociação e disseminação de informações e recursos para garantir um desempenho efetivo.

Cooperação: A cooperação se concentra em trabalhar em conjunto para realizar um objetivo.

Questões:

Coordenação: A falta de coordenação pode levar a confusões e má interpretação entre os trabalhadores.

Cooperação: Alguns membros podem não estar dispostos a cooperar com outros. Isso pode afetar claramente a realização geral da meta.

Cortesia da imagem: 1. "O presidente Reagan detém uma reunião de pessoal do escritório oval 1981". [Domínio Público] via Wikimedia Commons 2. Marinheiros dos EUA e da Indonésia jogam o conflito durante um evento do Dia do Esporte em apoio à Preparação e Treinamento da Cooperação a Distância (CARAT) 2013 em Jacarta, Indonésia, 28 de maio de 2013 130528-N-YU572-332 Por MC1 Jay C. Pugh [Domínio público], através do Wikimedia Commons