Diferença entre diversidade e inclusão | Diversidade vs Inclusão

Diferença-chave - Diversidade versus Inclusão

A diversidade ea inclusão são dois conceitos em que muitas vezes falamos em muitas situações sociais entre as quais pode ser identificada uma diferença-chave. Você pode ter ouvido falar de objetivos organizacionais onde uma organização promove uma cultura de diversidade e inclusão. O que isto significa? Este artigo tenta esclarecer a diferença entre estas duas palavras com exemplos. Primeiro, dê uma olhada nas duas palavras. A diversidade destaca as diferenças que as pessoas têm com base no gênero, raça, etnia, orientação sexual, etc. A inclusão destaca a necessidade de incorporar diferentes pessoas em uma plataforma singular onde são respeitados e valorizados. Como você pode ver, a diferença-chave entre diversidade e inclusão é que, enquanto a diversidade se concentra nas diferenças, a inclusão se concentra em envolver todas essas pessoas diferentes .

O que é diversidade?

A diversidade destaca as diferenças que as pessoas têm com base no gênero, raça, orientação sexual, etnia, etc. Em uma sociedade, as pessoas vêm de diferentes origens. Por exemplo, minha etnia pode ser completamente diferente de outra pessoa na sociedade em que vivo. Quando as pessoas vêm de origens tão diferentes, costumam ter dificuldades em gerenciar seu trabalho com os outros. Isto é principalmente porque as pessoas têm seus modos de pensar, práticas, sistemas de valores e mesmo preconceitos. Muitas vezes, eles tendem a entrar em conflito com outros enquanto trabalham.

Por exemplo, em um ambiente de trabalho, existe uma diversidade de pessoas. Eles podem vir de diferentes grupos étnicos, diferentes classes e ter diferentes orientações sexuais. Esses funcionários têm cada uma sua percepção. Então, quando os funcionários são reunidos para vários projetos, algumas questões podem surgir devido a essa diversidade, pois as pessoas não conseguem compreender o ponto de vista dos outros. No entanto, a diversidade pode ser transformada em um bem se os indivíduos desenvolvem a consciência de suas diferenças e aprendam a respeitá-las.

O que é Inclusão?

A inclusão destaca a necessidade de incorporar diferentes pessoas em uma plataforma singular onde são respeitados e valorizados. Alguns acreditam na inclusão como um passo além da diversidade, onde as pessoas com diferenças são juntas. A especialidade de inclusão é que incentiva a participação de todos os indivíduos e também garante tratamento igual. Atende às necessidades de todos os indivíduos e permite que eles atinjam seu maior potencial.

Nas organizações, o conceito de inclusão é promovido com a intenção de promover um ambiente positivo em que as vozes de diferentes pessoas sejam ouvidas e respeitadas.Isso também cria um ambiente onde as pessoas com diversidade podem trabalhar com outros em colaboração. Promover a inclusão pode beneficiar as organizações, pois traz diferentes pontos de vista que podem levar ao sucesso organizacional.

Qual a diferença entre Inclusão e Diversidade?

Definições de Diversidade e Inclusão:

Diversidade: A diversidade destaca as diferenças que as pessoas têm com base no gênero, raça, orientação sexual, etnia, etc.

Inclusão: A inclusão destaca a precisa incorporar pessoas diferentes em uma plataforma singular onde são respeitados e valorizados.

Características da diversidade e da inclusão:

Ênfase:

Diversidade: A ênfase é sobre as diferenças que as pessoas possuem.

Inclusão: A ênfase está em fazer todas essas pessoas diferentes envolvidas.

Pessoas:

Diversidade: A diversidade não encoraja as pessoas a participar.

Inclusão: A inclusão incentiva as pessoas a participar como se sentem valorizadas.

Cortesia da imagem:

1. Milbank Diversity Committee Por Almsft67 [CC BY-SA 2. 5] via Commons

2. Conferência da diversidade de Wikimedia 2013 22 Por Christopher Schwarzkopf (WMDE) (Conferência da diversidade de Wikimedia 2013) [CC BY-SA 3. 0], através do Wikimedia Commons