Diferença entre insurgência e terceirização | Insourcing vs Outsourcing

Diferença-chave - Insourcing vs Outsourcing

A principal diferença entre insourcing e terceirização é que insourcing está atribuindo uma tarefa ou um projeto a uma parte dentro da empresa em vez de contratar uma empresa externa enquanto a terceirização é a prática de contratação de uma tarefa ou de um projeto para uma empresa terceirizada. Estas são duas opções que uma organização pode selecionar quando deseja realizar um projeto especial ou operações regulares. Ambas as opções têm suas próprias vantagens e desvantagens, portanto, as empresas devem avaliar cuidadosamente as duas opções antes de tomar uma decisão.

ÍNDICE

1. Visão geral e diferença de chave

2. O que é Insourcing

3. O que é terceirização

4. Comparação lado a lado - Insourcing vs Outsourcing

5. Resumo

O que é Insourcing?

Insourcing refere-se a atribuir uma tarefa ou um projeto a uma parte dentro da empresa em vez de contratar uma empresa externa.

E. g. ADF Company deseja projetar um novo sistema para registrar os detalhes dos funcionários. O ADF possui um departamento de TI interno com 15 funcionários aos quais o ADF atribui esse novo projeto.

A decisão sobre se uma tarefa ou projeto deve ser insentada depende da disponibilidade de habilidades adequadas dentro da organização. No exemplo acima, se o novo sistema é muito complicado e o ADF acredita que a equipe de TI não possui as habilidades necessárias para construir o novo sistema, então o insourcing não será bem sucedido.

Vantagens do Insourcing

Insourcing é ideal para empresas que desejam manter o controle sobre a tarefa ou o projeto. Os funcionários da empresa estarão lidando com o trabalho, portanto, é conveniente manter um controle suficiente. Além disso, a insideração tem as vantagens abaixo.

• Os funcionários estão familiarizados com a forma como o negócio funciona, o que é esperado dependendo dos objetivos do negócio.
• Os custos podem ser menores desde o uso dos recursos existentes.

O que é Outsourcing?

A terceirização refere-se à prática de subcontratar uma tarefa ou um projeto a uma empresa terceirizada. A terceirização pode ser vista como uma tendência comum em muitas indústrias. Muitas empresas terceirizam funções de suporte como RH, folha de pagamento e contabilidade para empresas especializadas. Às vezes, as empresas terceirizam operações para empresas fora do país; que é chamado de "offshoring".

E. g. A GHF Company decide terceirizar sua função de RH para uma empresa de RH independente, uma vez que acredita que pode ser mais barato do que manter um departamento de recursos humanos.

Vantagens da terceirização

A principal vantagem da terceirização é a capacidade de se concentrar nas principais atividades do negócio, contratando as atividades não essenciais. Além disso, as economias de custos são muitas vezes aproveitadas quando terceirizadas, uma vez que a empresa de terceirização (empresa terceirizada) pode ter economias de escala que serão transferidas para a empresa sob a forma de economia de custos. Além de economizar em custos gerais e trabalhistas, as razões pelas quais as empresas empregam terceirização incluem melhor eficiência e maior produtividade.

O contrato de nível de serviço (SLA) é assinado pela empresa com o terceiro que declara a natureza da tarefa ou o projeto que deve ser preenchido e o nível esperado de qualidade e outros padrões que devem ser atendidos. Embora existam muitas vantagens da terceirização, este tipo de contrato tem o risco de a informação confidencial da empresa ser adquirida pela empresa terceirizada. Além disso, não haverá garantia de que os padrões de qualidade esperados serão atendidos ou se a alternativa de terceirização é rentável, uma vez que a empresa tem controle limitado sobre a tarefa ou o projeto.

Figura 01: A terceirização para uma empresa fora do país residente é referida como offshoring

Qual é a diferença entre Insourcing e Outsourcing?

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Insourcing vs Outsourcing
Insourcing é atribuir uma tarefa ou um projeto a uma parte dentro da empresa em vez de contratar uma empresa externa.	A terceirização refere-se à prática de subcontratar uma tarefa ou um projeto a uma empresa terceirizada.
Vantagem chave
O controle sobre o projeto ou a tarefa pode ser mantido pela empresa em insourcing.	Poderia se concentrar nas atividades principais do negócio por meio de desativação das atividades não essenciais.
Confidencialidade
Com uma opção de insourcing, informações confidenciais da empresa não correrão risco.	As questões de confidencialidade e segurança podem surgir como resultado de acordos de terceirização.
Custo
Os custos podem ser menores se os recursos existentes forem usados.	As economias de custos geralmente são apreciadas devido a economias de escala.

Resumo - Insourcing vs Outsourcing

A principal diferença entre insourcing e terceirização depende de se a operação é realizada pelos funcionários da organização (insourcing) ou por uma empresa terceirizada (terceirização). A decisão de criar ou terceirizar um projeto ou uma tarefa depende da sua natureza e do resultado pretendido; A terceirização é uma atividade que ganhou muita popularidade nos últimos tempos. Além disso, pode ser rentável terceirizar ou instigar e isso variará dependendo de cada situação.

Referências:

1. Insourcing. "Investopedia. N. p., 29 de setembro de 2010. Web. 17 de abril de 2017.

2. "O que é terceirização? - Definição de WhatIs. com. "SearchCIO. N. p., n. d. Rede. 17 de abril de 2017.

3. Amy. "Insourcing versus Outsourcing: qual escolher para o meu negócio? "E-Motive: últimas notícias de comércio eletrônico, dicas de vendas, estatísticas e muito mais.N. p. 05 de agosto de 2015. Web. 17 de abril de 2017.

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