Diferença entre terceirização e contratação: terceirização versus contratação

Terceirização vs contratação

A terceirização tornou-se um fenômeno comum nesta era de globalização. O desejo das empresas de serem rentáveis ​​face à concorrência da garganta cortada de economias que têm mão-de-obra mais barata e outras competências mais baratas levou à terceirização em grande escala. Há outro conceito de contratação que confunde muitos por causa de suas semelhanças e sobreposição com a terceirização. Este artigo examina mais de perto os dois conceitos para destacar suas diferenças.

Terceirização

O processo de entrega de operações não-core de uma organização anteriormente realizada internamente pelos funcionários para uma empresa ou organização externa é chamado de terceirização. Isso se tornou uma questão importante em muitos países ocidentais, onde as pessoas locais estão chorando contra isso. Eles sentem que seus empregos foram concedidos a empresas estrangeiras nas economias do terceiro mundo para economizar dinheiro, pois o custo do trabalho é muito menor em países como a China e a Índia. Embora a terceirização não signifique necessariamente subcontratar um ou mais processos de negócios para uma empresa em outro país, pois há também terceirização no interior, o termo hoje se aplica a fazer trabalho por empresas em países estrangeiros. A designação de termo mais restrita refere-se claramente a esse processo em que uma empresa reune um ou mais processos de negócios para uma empresa em um país estrangeiro.

Contratação

Contratação é um tipo especial de terceirização onde a parte compradora possui a infra-estrutura completa. Isso significa que a empresa tem participação na empresa de terceirização, mas decide comprar serviços ou produtos mediante a concessão de contratos. Por outro lado, se a empresa de terceirização é independente do comprador, é a terceirização tradicional. Hoje em dia, a terceirização tornou-se um negócio tão lucrativo que muitas empresas recebem pedidos de empresas estrangeiras e passam para outras empresas menores que realmente oferecem seus serviços ou produtos. Esta é a subcontratação e tornou-se muito popular, já que a empresa estrangeira está interessada na qualidade do trabalho e no baixo preço, e a empresa mediadora faz o trabalho supervisionar a qualidade do trabalho e o preço.

Qual a diferença entre terceirização e contratação?

• A terceirização, ou melhor, a deslocalização, é um processo em que uma empresa dá o contrato de alguns de seus processos comerciais não essenciais a empresas de países estrangeiros para economizar dinheiro e tempo.

• A terceirização tornou-se controversa nos últimos tempos com pessoas nos países ocidentais, sentindo que seus empregos estão sendo administrados a pessoas nos países do terceiro mundo.

• A contratação é um processo em que as empresas têm o controle da empresa de terceirização, mas decidem comprar bens ou serviços de acordo com um contrato feito por escrito.

• Quando o fornecedor do serviço ou produto possui o negócio, o processo é denominado como terceirização, mas quando a empresa que recebe produtos ou serviços possui a empresa que oferece serviços, é denominada como contratante.

• Na contratação, a propriedade do fornecedor permanece na empresa de pedidos, mas instrui o fornecedor sobre como fornecer serviços