Diferença entre regras e políticas
Regras vs Políticas
Diferença entre regras e políticas deve ser um ponto para se concentrar em cada funcionário. Dizemos isso porque, para operações suaves e efetivas em qualquer organização, as regras e as políticas possuem grande significado. Embora as políticas sejam diretrizes gerais que reflitam os objetivos e objetivos da organização, as regras são mais necessárias para que as operações do dia a dia se processem sem problemas. Existem muitas semelhanças entre esses dois conceitos decorrentes principalmente da sobreposição da mesma finalidade. No entanto, há diferenças flagrantes que serão discutidas neste artigo para remover quaisquer dúvidas das mentes dos leitores.
O que são políticas?
As políticas de uma organização, empresa, indivíduo ou mesmo um governo são destinadas a orientar o comportamento e as atividades em uma direção específica para ajudar a alcançar metas e objetivos. As políticas geralmente são feitas pela alta administração e fornecem um amplo quadro dentro do qual uma organização e a força de trabalho realizam todas as atividades. Você deve ter ouvido demais o termo política externa nos jornais. Define o amplo quadro que fornece diretrizes para que um país tenha relações com outros governos e países. Os governos vêm e vão, mas essa política externa básica mais ou menos continua a ser a mesma e não há mudanças drásticas introduzidas por um governo recebido. As políticas ajudam o gerenciamento a tomar decisões em conformidade para manter a organização no caminho escolhido pelos fundadores da empresa.
A política externa de um país é muito importante.
Tomemos o exemplo de uma escola. Toda escola possui um conjunto de políticas relativas à educação, admissão e condução de aulas. Estas são orientações gerais que se tornam uma característica distintiva da escola e separam-se de outras escolas. A escola pode ter uma política que diz que um filho de um membro da equipe não pode estar em uma classe que pertence ao referido membro da equipe. Este é um procedimento tomado para garantir uma atenção justa a cada aluno.
Outro exemplo para uma política é a política anti-discriminação. Isto é seguido por muitas empresas para garantir que haja oportunidades iguais para todos os funcionários, independentemente do sexo, raça, religião, etc. Para impor que as regras de política sejam usadas.
O que são as regras?
As regras destinam-se a orientar o comportamento e a atitude dos funcionários para ajudá-los a se comportar de acordo com situações que surgem nas operações do dia a dia. Essas regras garantem que não há inconvenientes para qualquer funcionário e que possam trabalhar com sua eficiência total.Por exemplo, se os funcionários são convidados a não fumar nas instalações de uma fábrica ou a manter seus celulares desligados durante uma reunião, estas são consideradas regras. Estes são seguidos como regras para que não haja nenhuma perturbação durante o trabalho e tudo se desloque de forma suave. Os semáforos em qualquer cruzamento são regras a serem obedecidas por passageiros e veículos para permitir o bom funcionamento do tráfego.
As regras dizem o que não é permitido e permitido.
Além disso, se você considerar uma escola, como mencionado anteriormente, possui certas políticas. É com base nessas políticas que são feitas regras que devem ser seguidas pelos professores, funcionários e estudantes da escola em situações do dia a dia. Por exemplo, não é permitido lutar com outro aluno. Se um aluno faz isso, ele ou ela é punido.
Qual a diferença entre as regras e as políticas?
• As políticas são os objetivos e objetivos de uma organização que fornece um quadro para a gestão tomar decisões em conformidade.
• As regras obtêm basicamente derivadas dessas políticas, mas dependem da situação e geralmente são alteradas.
• As regras estão lá para permitir o bom funcionamento nas operações diárias.
• Considerando que as políticas respondem as perguntas sobre o que e o porquê, as regras são projetadas para fornecer respostas para como, quando e onde.
• As políticas são consideradas como declaração de intenções e refletem os objetivos e metas de qualquer organização, enquanto as regras devem orientar o comportamento e a atitude dos membros da organização para ajudá-los a se comportar de acordo com situações que surgem nas operações do dia a dia.
• As políticas destacam o objetivo de uma organização fazer algo. Por exemplo, a política anti-discriminação. Para aplicar essas políticas, as regras são usadas. Por exemplo, um funcionário, que acoste outro empregado, pode ser demitido.
Imagens Cortesia:
- Política externa de um governo via Wikicommons (Public Domain)
- Regras de Pallowoom14 (CC BY-SA 3. 0)
