Diferença entre salário e salário Diferença entre
A diferença entre salário e salário define mais do que o quanto você acaba fazendo por ano. Utilizamos os termos para descrever frequentemente as diferenças nos tipos de trabalho, bem como o que é realmente contado no total final.
Os salários geralmente são pagos por hora. Isso significa que você deve estar presente e trabalhar para receber o pagamento. Na maioria das vezes, os empregos salariais não são tão inclusivos quando se trata de coisas como férias pagas ou dias pagos de doença. Os salários geralmente têm que desistir do pagamento por sair cedo, chegar atrasado, perder um dia ou sair de férias.
O salário refere-se ao quanto você paga anualmente. Os ganhadores de salário raramente têm que perfurar um relógio de tempo, ou manter uma conta precisa de suas horas, porque eles são pagos pelo desempenho e não por hora. Os trabalhadores assalariados são muito mais propensos a ter pago os dias de doença e as férias pagas, e não estão ancorados pagando pelo atraso ou para sair cedo de tempos em tempos.
O salário também pode ser contado em termos diferentes do dinheiro. Algumas empresas consideram o reembolso de coisas como o seguro médico como parte do seu salário. Você pode até encontrar algumas empresas que combinam contribuições para educação e aposentadoria como parte de seu pacote salarial.
Historicamente, muitas vezes nos referimos a empregos manuais de trabalho como empregos salariais e empregos profissionais como cargos assalariados. Os salários são mais propensos a ser encontrados em cargos com alto volume de negócios, enquanto os salários são frequentemente atribuídos a cargos com baixo volume de negócios.
Nós expressamos salários como um pagamento por hora. Nós expressamos o salário como pacotes. Você pode achar que você recebe um salário base, opções de ações, aposentadoria, benefícios e bônus como um pacote salarial.
Os salários são mais prováveis de serem adicionados a pagamentos adicionais. Se você trabalha 50 horas em uma semana, você pode receber suas primeiras 40 horas na taxa de pagamento regular e as 10 horas adicionais a 1 ½ vezes a taxa de pagamento normal. Os ganhadores de salários geralmente não recebem a oportunidade de ser pago extra por horas adicionais.
Resumo:
1. Os salários são pagos por hora.
2. Os salários são pagos até o ano.
3. Os salários geralmente recebem tempo pago quando não estão funcionando.
4. Os salários geralmente têm que desistir do pagamento pelo tempo livre.
5. Os salários são geralmente calculados como pacotes.
6. Os salários são pagos mais por trabalhar mais de 40 horas por semana.
7. Os trabalhadores salariais raramente oferecem pagamento de horas extras.
8. Os salários podem conter todos os tipos de benefícios e vantagens.
