Pacotes de treinamento e cursos credenciados | Diferença entre

Cursos credenciados versus pacotes de treinamento É um dado fato de que, para avançar na vida, é preciso certas qualificações educacionais e habilidades. Reconhecendo essas necessidades, o mundo chegou a vários meios para satisfazer esses requisitos e introduziu vários cursos e facilidades de treinamento para esse fim. No entanto, é preciso manter um olho para fora por tais meios e se certificar de que o resultado é, de fato, de boa qualidade. Cursos credenciados e pacotes de treinamento são dois dos meios que surgiram em resposta às crescentes necessidades do mundo em requisitos de treinamento de qualidade.

O que são cursos credenciados?

Um curso credenciado é um curso que foi aprovado por um processo de garantia de qualidade que avalia as operações e serviços de programas ou institutos educacionais. A acreditação desses cursos na maioria dos países é feita por uma organização governamental, como o ministério da educação. Um curso credenciado requer material de apoio, como um currículo, mas não fornece um indivíduo com o conjunto completo de recursos que é necessário na avaliação e na entrega. Para criar um curso credenciado, é necessário estabelecer a necessidade do curso e garantir que não duplique as mesmas qualificações de um pacote de treinamento já existente.

O que são pacotes de treinamento?

Um pacote de treinamento pode ser referido como um conjunto de qualificações, padrões e diretrizes que podem ser usados ​​para avaliar e reconhecer as habilidades das pessoas. Desenvolvidos para atender às necessidades de formação de certas indústrias, os pacotes de treinamento são desenvolvidos pelos Conselhos de Habilidades da Indústria desse país. A função de um pacote de treinamento não é proporcionar educação ou treinamento. Apenas prescreve os resultados exigidos por um local de trabalho.

Existem três componentes endossados ​​para um pacote de treinamento. São padrões de competência que são um conjunto de benchmarks usados ​​para avaliar o conhecimento e as habilidades que um indivíduo deve mostrar para se mostrar como competente. As diretrizes de avaliação verificam se o desempenho de um indivíduo atende aos Padrões de Competências, enquanto o quadro de qualificações é a soma das Unidades de Competência e todas as qualificações para uma indústria necessária para cada requisição necessária. Na maioria dos países, estes são altamente simplificados por órgãos nacionais.Na Austrália, você pode obter informações sobre qualquer pacote de treinamento do Departamento de Educação de Emprego e Relações no Local de Trabalho, conhecido como o registro nacional oficial de informações sobre qualificações, Pacotes de Treinamento, Cursos, organizações de treinamento registradas e Unidades de Competência.

Qual a diferença entre pacotes de treinamento e cursos credenciados?

A primeira vista, os dois podem parecer semelhantes. Embora ambos sejam reconhecidos a nível nacional e sujeitos à qualidade e aos quadros regulatórios de um país, existem algumas diferenças entre os dois que o separam.

• Enquanto os pacotes de treinamento cobrem a maioria das necessidades de treinamento e garantem que sejam efetivamente monitorados, os cursos credenciados cobrem as áreas nas quais os pacotes de treinamento não oferecem serviços. Onde há cobertura para uma determinada área em pacotes de treinamento, os cursos credenciados não podem ser desenvolvidos.

• Os pacotes de treinamento substituiram progressivamente os cursos credenciados ao longo dos anos.