Diferença entre grupos formais e informais

Grupos formais e informais

O homem é um animal social e não pode viver isoladamente. Sendo gregário e compassivo, ele precisa da companhia dos outros para compartilhar seus sentimentos e emoções. Ele prefere viver numa sociedade, e até mesmo a família em que vive é um subgrupo dentro deste grande grupo. Um grupo pode ser definido como uma unidade, seja formal ou informal, onde a principal característica é que todos os membros têm um senso de pertença e se sente orgulhoso de fazer parte do grupo. Os membros de um grupo interagem através de normas mutuamente acordadas e conscientes entre si como membros. Grupos formais e informais têm estruturação como a principal diferença, embora haja também muitas outras diferenças que serão discutidas neste artigo.

Grupos formais

Escolas, igreja, hospitais, governo, organizações cívicas etc. são exemplos de grupos formais. Nesses grupos, existem estruturas hierárquicas e funções e responsabilidades claramente definidas dos membros. Dentro desses grupos, há grupos formais que são criados pelo gerenciamento e encarregados de tarefas que são concluídas de acordo com o procedimento estabelecido e as diretrizes dos membros do grupo. Os membros são obrigados ao grupo em relacionamentos de chefe e subordinados. Os agrupamentos de formulários são feitos principalmente para alcançar objetivos organizacionais e uma melhor coordenação, ao mesmo tempo em que atividades relacionadas ao trabalho são o principal motivo de grupos formais.

Em grupos formais, os papéis e as responsabilidades são definidos, assim como as normas que regem a natureza da interação entre os membros do grupo. A duração dos grupos formais é predeterminada, embora existam grupos formais que continuam por muito tempo. De todo o trabalho dentro de uma organização, a maioria é completada através de grupos formais.

Grupos informais

Os grupos informais não são criados pela gerência, mas são feitos por conta própria dentro de uma organização devido à constante interação entre os membros. As relações pessoais em vez dos requisitos relacionados ao trabalho dominam a formação e o trabalho de grupos informais dentro das organizações. As necessidades pessoais e psicológicas dos membros são satisfeitas por tais formações, mas a eficácia geral do trabalho dentro de uma organização é muito afetada pelos grupos informais. Deixe-nos ver esse efeito através de um exemplo.

Embora um funcionário da equipe de vendas e outra pessoa que trabalha na produção não sejam membros de um grupo formal, eles podem ter uma ótima amizade. Esta relação permite que a pessoa de vendas esteja ciente do horário de entrega aprimorando seus esforços de vendas. Pelo contrário, por causa da amizade, o funcionário da produção pode preferir itens vendidos pelo empregado de vendas que afetam o cronograma de produção global, afetando assim o desempenho da equipe de produção.

Qual a diferença entre Grupos formais e informais?

• A participação em grupos formais é determinada pelo gerenciamento da organização e os papéis e responsabilidades dos membros também são predefinidos

• A participação em grupos informais é voluntária e depende dos caprichos e gostos das pessoas

• Grupos formais são feitos para promover os interesses da organização, enquanto os grupos informais são feitos para satisfazer as necessidades pessoais e psicológicas dos indivíduos

• É o esforço da gerência fazer o uso judicioso dos grupos tanto formais como informais ao melhor servir os interesses de uma organização

• Uma melhor coordenação das atividades relacionadas ao trabalho é a principal preocupação de qualquer grupo formal