Diferença entre missão e metas Diferença entre

Missão vs Objetivos

Quando um está jogando basquete, o anel é muito importante. Ao jogar futebol, deve haver uma zona final. Ao jogar dardos, deve haver um olho de touro. Seja como for, é sempre importante saber por que você está fazendo. Um jogo sem objetivo é inútil. Uma tropa militar sem missão não tem nenhum sentido. É assim que são importantes os objetivos e as missões. Eles são os próprios motivos pelos quais as pessoas fazem o que fazem. Isso também é importante em uma organização. Deve haver um ponto ou uma razão pela qual existe uma certa organização. Também deve haver planos * (reescrever) ao saber o que cumprir.

No entanto, há muitas vezes em que as missões estão enganadas como objetivos quando parecem ser as mesmas. Eles são algo a ser alcançado; no entanto, os dois são coisas completamente diferentes. Não saber a diferença entre os dois pode levar você e toda a sua organização em círculos. A diferença entre os dois é saber que a "missão" é o objetivo geral da organização, enquanto os "objetivos" são as coisas que devem ser alcançadas para atingir o objetivo geral da empresa ou organização. Para saber mais sobre as diferenças entre os dois, é melhor que eles sejam definidos e diferenciados.

Toda organização tem um propósito em mente. Isso sempre deve ser o caso. Eles têm uma visão que eventualmente leva a cumprir uma missão. Uma organização tem o propósito de desenvolver-se para desenvolver outros. Nesse sentido, a missão da organização pode ser criada. O objetivo de uma organização é abordar as necessidades e os problemas humanos e sociais da comunidade. A organização tem uma ideologia filosófica que afirma como eles servirão seu propósito para toda a comunidade. Isso é chamado de declaração de missão da organização. Um exemplo de uma declaração de missão organizacional é: "capacitar as mulheres, defender seus direitos e fortalecê-los. '

Os objetivos, por outro lado, são "pequenas vitórias" que devem ser alcançados para cumprir o objetivo maior de toda a organização, que é a missão. Os objetivos devem ser específicos, mensuráveis, atingíveis, realistas e limitados no tempo. Os objetivos são criados para alcançar a declaração de missão da organização. Também é importante escrever seus objetivos. Escreva seus objetivos em tempo presente, ou seja, escreva-os como se você já os alcançou.

Estas são algumas das diferenças mais importantes entre um objetivo e uma missão. A missão é para toda a organização. Ele conta o que a organização faz, como isso acontece, para quem o faz, e quais são os benefícios se esta missão for cumprida. O objetivo é um objetivo de longo prazo que, se alcançado, irá cumprir a missão.

RESUMO:

1.

As missões são visões de toda a organização para melhorar a si mesmos e toda a comunidade, enquanto os objetivos são planos a serem alcançados para cumprir a missão.

2.

A missão é mais ampla em comparação com os objetivos. Os objetivos são os planos específicos em como alcançar a missão através de "pequenas vitórias". '

3.

As missões são vagamente escritas, enquanto as metas devem ser específicas, mensuráveis, atingíveis, realistas e limitadas.