Diferença entre estrutura alta e plana | Estrutura alta vs plana

Diferença-chave - Estrutura alta vs plana

A diferença principal entre estrutura alta e plana é que estrutura alta é uma estrutura organizacional com muitos níveis de hierarquia enquanto estrutura plana é uma estrutura organizacional com um número limitado de níveis de hierarquia. A estrutura organizacional deve ser cuidadosamente escolhida para garantir a tomada de decisões eficazes e atempadas, bem como operações suaves. A decisão sobre se o tipo de estrutura da organização a utilizar também depende parcialmente da natureza da indústria e do mercado.

ÍNDICE

1. Visão geral e diferença de chave

2. O que é Tall Structure

3. O que é estrutura plana

4. Comparação lado a lado - Estrutura alta versus plana em formulário tabular

5. Resumo

6. Baixe a versão em PDF

O que é uma estrutura alta?

A estrutura alta é uma estrutura organizacional com muitos níveis de hierarquia. Esse tipo de estrutura também é denominada estrutura < tradicional ' ou' mecanistic '. A estrutura alta está equipada com um pequeno espaço de controle, que é o número de funcionários que se reportam a um gerente. Muitas organizações do setor público, de natureza burocrática, usam uma estrutura alta para gerenciar organizações.

O alto controle, a facilidade de supervisão do trabalho dos subordinados e a prevalência de linhas claras de responsabilidades e autoridades são vantagens fundamentais da estrutura alta. No entanto, a velocidade da tomada de decisão é lenta em uma estrutura alta, pois existem muitas camadas de gerenciamento, o que pode causar problemas de comunicação e atrasos. Juntamente com o mesmo, a rigidez desta estrutura é criticada por não ser apropriada da perspectiva do cliente para os modernos negócios que evoluem rapidamente. Como resultado, uma estrutura alta é mais adequada para as empresas que exigem menos inovação e para aqueles que são altamente regulados pela natureza.

Se a organização quiser ampliar o período de controle, a remoção de determinados níveis de gerenciamento pode ser considerada alocando mais responsabilidades para níveis selecionados. Isso é chamado de ' atrasando ' e resulta em custos de pessoal mais baixos e tomada de decisão mais rápida.

Figura 01: o intervalo de controle é estreito na estrutura alta

O que é uma estrutura plana?

A estrutura plana é uma estrutura organizacional com um número limitado de níveis de hierarquia. Também referida como estrutura orgiastic , esta possui uma ampla extensão de controle.A estrutura plana ganhou muita popularidade nos últimos anos, uma vez que esta é uma alternativa flexível à estrutura alta.

Uma vez que o número de funcionários que se reportam a um gerente é alto, mais trabalho é delegado a subordinados que, por sua vez, aumentam sua responsabilidade e motivação; proporcionando uma sensação de autonomia. A tomada de decisões é rápida com uma estrutura plana e é altamente receptiva às mudanças no mercado. Pelo contrário, a estrutura plana não está sem limitações. A carga de trabalho para gerentes pode ser excessiva em uma estrutura plana devido ao alto número de funcionários e as questões de supervisão direta podem surgir. Do ponto de vista dos subordinados, há menos oportunidades de promoção.

No ambiente empresarial moderno, as empresas devem ser magra e preparadas para responder rapidamente às mudanças no mercado. Considerando isso, as estruturas planas são mais adequadas para adotar, o que é uma razão pela qual eles estão ganhando popularidade rápida.

Figura 02: A estrutura plana possui uma ampla extensão de controle.

Qual a diferença entre estrutura alta e plana?

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Estrutura alta vs plana
A estrutura alta é uma estrutura organizacional com muitos níveis de hierarquia.	A estrutura plana é uma estrutura organizacional com um número limitado de níveis de hierarquia.
Span of Control
Uma extensão estreita de controle é vista em uma estrutura alta.	Em uma estrutura plana, o alcance do controle é largo.
Estrutura
Mais tempo é tomado para tomar decisões em uma estrutura alta, pois há muitos níveis de pessoal a serem considerados.	Velocidade de tomada de decisão em estruturas planas devido à ampla extensão de controle.
Custos
O custo de gerir uma estrutura alta é dispendioso, uma vez que existem mais camadas de pessoal	Os custos relacionados a uma estrutura plana são relativamente baixos em comparação com uma estrutura alta.
Oportunidade
A oportunidade de promoção é alta em uma estrutura alta.	Possibilidades limitadas estão disponíveis para promoção em uma estrutura plana.

Resumo - Estrutura alta vs plana

A diferença entre estrutura alta e estrutura plana depende principalmente do número de camadas na hierarquia organizacional e do alcance do controle. Ambas as estruturas estão sujeitas a seus próprios méritos e deméritos, mantendo assim uma estrutura com um número médio de camadas ajudará as organizações a obter benefícios de ambas as estruturas. Tendo mencionado isso, a estrutura que deve ser amplamente utilizada depende da natureza da oferta de produtos, indústria e clientes.

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Referências

1. "A diferença entre a estrutura organizacional alta e plana. "Chron. com. N. p., n. d. Rede. Disponivel aqui. [Acessado em 31 de maio de 2017].

2. "Estrutura organizacional alta. "Tabela de vantagens e desvantagens em A Level e IB Business.N. p., n. d. Rede. Disponivel aqui. [Acessado em 31 de maio de 2017].

3. Akrani, Gaurav. "Estrutura plana da organização - Vantagens e desvantagens. "KALYAN CITY LIFE BLOG. N. p., n. d. Rede. Disponivel aqui. [Acessado em 31 de maio de 2017].

Cortesia da imagem:

1. "Estrutura Organizacional FedEx" Por Rk19932016 - Pesquisando a Estrutura Organizacional da FedEx (CC BY-SA 3. 0) via Commons Wikimedia

2. "Organograma gráfico wide01" Por Joxemai - Trabalho próprio (CC BY-SA 3. 0) via Commons Wikimedia