Diferença entre Ensino e Treinamento | Ensinar vs Treinar
Ensino versus treinamento
Diferença entre ensino e treinamento é que o ensino é um processo de transmitir conhecimento e habilidades por um professor para um aluno, que envolve atividades como educar ou instruir enquanto o treinamento é um processo de aprendizagem que envolve a aquisição de conhecimento, nitidez de habilidades, conceitos e regras. Tanto o ensino como o treinamento estão relacionados com a construção das competências de um indivíduo. Principalmente, o ensino é praticado nas escolas, enquanto o treinamento é praticado nos locais de trabalho. Este artigo faz uma pequena análise sobre esses dois conceitos, ensino e treinamento.
O que é o ensino?
O ensino é um processo de educação de uma pessoa com conceitos teóricos e é uma espécie de transferência de conhecimento entre um professor e um aluno. O papel do professor é atuar como facilitador do aprendizado através de discussões líderes, oferecendo oportunidades para fazer perguntas abertas, orientando os processos e tarefas e possibilitando a participação ativa dos aprendentes e se envolver com idéias. Os professores estão ocupados em escolas com o objetivo principal de educar as crianças para que cresçam como bons cidadãos no mundo. As crianças de hoje são os futuros líderes da sociedade. Portanto, o ensino pode ser considerado como um conceito importante.
O que é Treinamento?
O treinamento é uma técnica freqüentemente usada nas organizações para desenvolver as habilidades, conhecimentos e atitudes de uma pessoa, de forma a atender os padrões aceitos por uma indústria específica. Mesmo assim, a pessoa obteve as maiores qualificações acadêmicas, todas as pessoas que se juntam às organizações como empregado devem ser treinadas por um período específico.
O treinamento pode ser oferecido no treinamento do trabalho ou fora do treinamento do trabalho. Dependendo da posição de trabalho, pode variar. No treinamento de trabalho refere-se ao treinamento oferecido aos funcionários enquanto eles estão realizando atividades de trabalho. Na maioria das vezes, este tipo de treinamento é oferecido aos funcionários que têm uma experiência de trabalho semelhante em algum outro local de trabalho. Desta forma, o treinamento do trabalho é oferecido a esses funcionários inicialmente para desenvolver suas competências para combinar com os requisitos do trabalho. Então, aqueles que completam seu período de treinamento / período de estágio são nomeados como funcionários permanentes na empresa. Este tipo de treinamento fora do trabalho é oferecido aos freshers que se juntam recentemente à organização após a graduação ou o ensino médio.
Qual a diferença entre Ensino e Treinamento?
• O ensino é relacionado a conceitos teóricos, enquanto o treinamento é a aplicação prática do conhecimento.
• O treinamento tem um foco mais específico do que o ensino.
• O ensino procura transmitir novos conhecimentos enquanto treinamento capacita o já experiente com ferramentas e técnicas para desenvolver um conjunto de habilidades específicas.
• Um dos objetivos do ensino é enriquecer as mentes dos ouvintes, enquanto o principal objetivo do treinamento é moldar hábitos ou desempenho dos indivíduos.
• O ensino é, geralmente, no contexto do mundo acadêmico, enquanto o treinamento está associado ao mundo comercial.
• Geralmente, os professores dão feedback aos seus alunos, enquanto os formadores recebem comentários dos estagiários.
• Para construir como um profissional competente, uma pessoa precisa ter uma boa compreensão sobre os conceitos teóricos, bem como ele / ela precisa ter a exposição prática. Portanto, o ensino e a formação são conceitos igualmente importantes.
Leitura adicional:
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