Diferença entre competências básicas e competências distintivas

Competências básicas versus competências distintivas

A discussão sobre a diferença entre competências essenciais e competências distintivas precisa de um esclarecimento sobre as competências de uma empresa. Competência relaciona-se com tudo o que uma empresa faz bem. Por exemplo, tome uma empresa que esteja realmente interessada em reduzir os defeitos do processo de produção. Então, manter uma taxa relativamente baixa de defeitos por cem unidades de produção pode ser uma competência. Portanto, isso é conhecido como competência. Uma competência básica relaciona-se com qualquer coisa que seja central para o núcleo do negócio. Continuando com o exemplo acima, esta redução de defeitos por cem unidades de produção pode estar preocupada como a principal fonte de sucesso comercial. Nesse cenário, baixos defeitos de cem unidades de produção se tornam uma competência central porque este é um dos temas centrais do sucesso comercial. Considerando que, uma competência distinta relaciona-se com uma competência que realmente diferencia um negócio de outros negócios competitivos. Note-se que, uma competência básica também pode ser uma competência distintiva somente se uma competência básica facilitar a vantagem competitiva. Uma competência básica que não está facilitando a vantagem competitiva de uma empresa não será considerada como uma competência distinta.

O que é uma Competência básica?

Como mencionado acima, uma competência básica é uma competência que é central para o núcleo da empresa . Principalmente, as empresas atualmente desenvolvem competência básica como meio de desenvolver um negócio estável. Esta stableness é alcançada como resultado de competências essenciais, porque retrata o tema central e a força central do negócio. A maioria dos praticantes concorda com o fato de que as principais competências funcionam de mãos dadas com o modelo comercial da empresa. Também é importante desenvolver uma competência básica baseada no núcleo do negócio. Por exemplo, para uma empresa de consultoria, os intelectuais são determinados como o negócio depende da sua capacidade. Para uma empresa de fabricação, o desenvolvimento da competência básica no processo de fabricação é importante, pois a empresa depende da eficácia do processo de fabricação.

Na literatura, a competência central foi conceituada por muitos estudiosos. Recentemente, Ljungquist (2007) propôs que a competência básica é composta por três atributos .São competências, capacidades e recursos . Além disso, ele declarou que uma empresa que satisfaz três critérios presume-se possuir competências essenciais. Esses critérios dizem que uma competência básica deve poder fornecer algum valor aos clientes em termos de produto ou serviço; a competência básica deve manter a característica da unicidade e as competências essenciais devem fornecer acesso a diferentes segmentos de mercado .

Fazer produtos com danos mínimos pode ser uma competência básica

O que é uma Competência distinta?

A obtenção de vantagens competitivas é muito importante para as empresas, no momento, forneceram o intenso ambiente comercial competitivo. Independentemente da indústria, essa competitividade existe. Portanto, uma empresa que sobe acima dos outros concorrentes relativos presume-se que possui vantagens. Teoricamente, esta premissa é conhecida como vantagens competitivas. A obtenção de vantagens competitivas é alcançada principalmente através da posse de competências distintivas . Como o termo implica, as competências "distintivas" destacam a característica da "singularidade". "A noção de competências distintivas é relativamente fácil de identificar. Isso significa que uma competência básica que facilita a obtenção de vantagens competitivas para uma empresa é considerada como possuindo competências distintas. Portanto, uma competência de minério somente pode ser considerada como uma competência distintiva somente se uma vantagem competitiva for alcançada . Portanto, uma competência básica não é uma competência distintiva sempre.

No mundo real, as empresas ganharam vantagens competitivas possuindo competências distintas. Uma empresa como a Rolls-Royce detém um processo de fabricação exclusivo de automóveis que nenhum outro fabricante de automóveis possui. Algumas cadeias de supermercados e empresas de logística empregam tipos únicos de estratégias de gerenciamento de cadeia de suprimentos e, assim, obtêm vantagens competitivas sobre seus concorrentes. Esses tipos de exemplos dizem que a singularidade é uma das principais preocupações de competências distintivas .

A empresa Rolls-Royce possui uma competência distinta

Qual a diferença entre Competências básicas e Competências distintivas?

• Definições:

• O termo competência se relaciona com tudo o que uma empresa faz bem.

• Uma competência básica relaciona-se com qualquer coisa que seja central para o núcleo do negócio.

• Uma competência distinta é uma qualidade que diferencia uma empresa de seus concorrentes.

• Conexão:

• Uma competência básica também pode ser uma competência distintiva somente se uma competência básica facilitar a vantagem competitiva.

• Nem todas as competências básicas facilitam competências distintivas.

Referências:

  1. Ljungquist, U. (2007). Competência básica além da identificação: apresentação de um modelo. Decisão de gestão, 45 (3), 393-402.

Imagens Cortesia:

  1. Frascos de vidro por Samuli Lintula (CC BY 2. 5)
  2. Salão Silver Wraith por Hooper 1955 por Silmaril ~ commonswiki (CC BY-SA 3.0)